Inleiding
Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) is een essentieel onderdeel van de Nederlandse kinderopvangsector. Het richt zich op jonge kinderen en biedt een gestructureerd educatief en ontwikkelingsgericht aanbod. Voor professionals die willen werken in VVE-kinderopvanglocaties, zijn er specifieke opleidingen en cursussen beschikbaar. Deze cursussen zorgen voor een grondige kennis van de pedagogische en praktische aspecten van VVE en voldoen aan de wettelijke eisen. De kosten van deze cursussen variëren per leverancier en duur, wat belangrijk is voor zowel nieuwe als ervaren pedagogisch medewerkers die de overstap willen maken naar VVE.
In dit artikel worden de beschikbare VVE-cursussen in de kinderopvang besproken, met een nadruk op de inhoud, kosten en vereisten. Daarnaast worden relevante wet- en regelgevingen aangehaald die van toepassing zijn op de financiering en uitvoering van deze opleidingen. Het artikel richt zich voornamelijk op cursussen die worden aangeboden door instellingen in Noord-Nederland, zoals SKSG, Noorderpoort en Spiekr. Het doel is om potentiële cursisten en organisaties inzicht te geven in de kostenstructuur en inhoud van VVE-cursussen, zodat zij een weloverwogen keuze kunnen maken.
Inhoud en structuur van VVE-cursussen
VVE-cursussen zijn ontworpen om pedagogisch medewerkers goed voor te bereiden op de specifieke eisen van VVE-kinderopvang. De cursussen combineren theorie met praktijk, waarbij cursisten direct aan de slag gaan in een kinderopvangomgeving. Hieronder volgt een overzicht van de inhoud en structuur van twee van de bekendste VVE-cursussen die in de bronnen zijn genoemd.
Ontwikkelingsgericht werken in de VVE (Noorderpoort)
Deze cursus is bedoeld voor pedagogisch medewerkers die willen werken in een VVE-omgeving. Het duurt 12 weken en bestaat uit 12 bijeenkomsten. Tijdens de cursus komen verschillende thema’s aan de orde die essentieel zijn voor ontwikkelingsgericht werken in de kinderopvang. Deze thema’s omvatten:
- Interactievaardigheden: het leren omgaan met kinderen en hun behoeften.
- Observatietechnieken: het leren observeren van kinderen om hun ontwikkeling te volgen en te ondersteunen.
- Een uitdagende speel- en leeromgeving: het creëren van een omgeving waarin kinderen kunnen leren en groeien.
- Spelvormen om ontwikkelingsgericht te werken: het gebruik van speelvormen om kinderen te stimuleren.
- Samenwerking met de omgeving van het kind: het leren werken met ouders en andere betrokkenen.
- Hoe het kinderbrein werkt: inzicht in de cognitieve ontwikkeling van jonge kinderen.
- Pedagogiek (0-13 jaar): een overzicht van pedagogische methoden en theorieën.
De cursus wordt gegeven in samenwerking met SKSG, een bekende organisatie in de kinderopvangsector. Cursisten krijgen hier direct praktijkervaring in een VVE-kinderopvanglocatie.
Koptraining Uk & Puk VVE (Spiekr)
Deze training is gericht op pedagogisch medewerkers die hun kennis willen uitbreiden in de pedagogische werkvormen Uk en Puk. De training duurt ongeveer 30 studieuren en bestaat uit acht modules. De modules behandelen onder andere:
- Introductie Uk & Puk
- Planning en organisatie
- Interactievaardigheden
- Sociaal-emotionele ontwikkeling
- Spraak-taalontwikkeling en werken met boeken
- Motorisch en zintuiglijke ontwikkeling
- Kunstzinnige oriëntatie
- Rekenprikkels
De training wordt geleid door Monique Kamp, een erkende Uk & Puk-trainer met jarenlange ervaring in de kinderopvangsector. De cursus is bedoeld voor professionals met een MBO 3 of MBO 4 opleiding en biedt een uitgebreid overzicht van pedagogische vaardigheden die van toepassing zijn in een VVE-omgeving.
Kosten van VVE-cursussen
De kosten van VVE-cursussen variëren per leverancier en duur. Voor zowel de cursus "Ontwikkelingsgericht werken in de VVE" als de "Koptraining Uk & Puk VVE" zijn de kosten expliciet genoemd in de bronnen.
Ontwikkelingsgericht werken in de VVE (Noorderpoort)
De kosten voor deze cursus bedragen € 895,- per persoon. Dit is een vaste prijs, ongeacht het aantal deelnemers. De prijs omvat alle studiemateriaal en toegang tot de bijeenkomsten. De cursus duurt 12 weken en is bedoeld voor pedagogisch medewerkers die willen werken in een VVE-omgeving.
Koptraining Uk & Puk VVE (Spiekr)
De kosten voor deze training zijn € 1.199,-. Deze prijs is exclusief btw, wat betekent dat de totale kosten voor de cursist € 1.199,- bedragen. De training kan worden gevolgd bij Spiekr in Drachten of Leeuwarden, of als in-company training op een locatie in Noord-Nederland. De prijs omvat alle benodigde studiemateriaal en toegang tot de trainingssessies.
Subsidies en financiering
In de bronnen worden ook enkele subsidies genoemd die van toepassing kunnen zijn op VVE-cursussen. Deze subsidies zijn echter niet expliciet gericht op de cursussen die in dit artikel worden besproken, maar kunnen wel relevant zijn voor organisaties die willen investeren in de opleiding van hun medewerkers.
Algemene Subsidieverordeningen
In de regelingen van verschillende gemeenten, zoals Alkmaar, Graft-De Rijp en Schermer, worden subsidies verstrekt aan organisaties die VVE-certificeerde peuteropvang aanbieden. Voor organisaties die tot 1 januari 2016 al gesubsidieerd peuterspeelzaalwerk uitvoerden, geldt een maximumsubsidie van € 20.000,- per locatie. Voor andere organisaties is dit maximum € 8.000,- per locatie.
De voorwaarden voor deze subsidies zijn strikt. Zo moet de aanvrager een getekende intentieverklaring indienen waaruit blijkt dat de locatie VVE-gecertificeerde peuteropvang gaat aanbieden. Bovendien mogen de aangevraagde materialen, methoden of opleidingsuren niet vanuit een andere regeling gesubsidieerd worden of in het verleden voor subsidie in aanmerking zijn gekomen. De factuur voor de subsidie moet voor 31 december 2016 zijn voldaan.
Compensatieregelingen
Er is ook een compensatieregeling voor de beroepskracht-kind-ratio (BKR) voor de periode van 1 januari tot en met 31 augustus 2014. Voor een groep van 14 kinderen in een VVE-omgeving kan een maximale compensatie van € 1.150,- per maand worden verstrekt. Deze compensatie is bedoeld voor groepen die voldoen aan de BKR van 1 leidster op 7 kinderen. Voor groepen van 7 kinderen wordt de compensatie gehalveerd.
Vereisten om te werken in VVE-kinderopvang
Om in een VVE-kinderopvanglocatie te werken, zijn er bepaalde vereisten. Deze vereisten zijn niet alleen gericht op de kwalificatie van de medewerker, maar ook op de inhoud van de opleiding en het behalen van relevante certificaten.
Opleidingsvereisten
De meest voorkomende opleidingen die nodig zijn voor het werken in VVE-kinderopvang zijn:
- Pedagogisch medewerker kinderopvang (MBO-3)
- Gespecialiseerd pedagogisch medewerker (MBO-4)
- Onderwijsassistent (MBO-4)
Deze opleidingen sluiten aan bij de wettelijke eisen voor VVE en geven cursisten een brede kennis van pedagogische werkvormen, kinderontwikkeling en organisatievaardigheden. De cursisten krijgen een vermelding op hun diploma en resultatenlijst dat ze voldoen aan de eisen voor VVE. Er is geen apart certificaat voor VVE nodig.
Daarnaast is het mogelijk om los de VVE-bijscholing af te ronden. Deze bijscholing is bedoeld voor medewerkers die al een relevante opleiding hebben en de specifieke kennis voor VVE willen verwerven. Deze bijscholing maakt het mogelijk om direct te werken in een VVE-kinderopvanglocatie zonder een volledige opleiding af te ronden.
Taaleisen
Naast een relevante opleiding zijn er ook taaleisen voor het werken in VVE-kinderopvang. De medewerker moet voldoen aan de taaleis Nederlands 3F, zoals beschreven in de wet IKK (Integratie Kinderopvang) en de taaleis VVE. Deze eis garandeert dat de medewerker voldoende taalvaardigheden heeft om effectief te communiceren met kinderen, ouders en collega’s.
Vrijstellingenbeleid
Het vrijstellingenbeleid is een belangrijk aspect voor organisaties die VVE-cursussen aanbieden. In de bronnen staat dat voor de Koptraining Uk & Puk VVE geen vrijstellingenbeleid geldt. Dit betekent dat cursisten deze training niet kunnen volgen tijdens hun werkuren, tenzij dit afgesproken wordt met hun werkgever. Voor andere cursussen is het belangrijk om te controleren of er een vrijstellingenbeleid geldt, zodat medewerkers tijd kunnen maken voor hun opleiding.
Financiële aspecten van VVE-kinderopvang
Bij het opzetten of uitbreiden van een VVE-kinderopvanglocatie zijn er verschillende financiële aspecten van belang. Dit geldt zowel voor de organisatie als voor de ouders van de kinderen die de VVE-locatie gebruiken.
Subsidiebedragen
In de regelingen van verschillende gemeenten zijn subsidies beschikbaar voor organisaties die VVE-certificeerde peuteropvang aanbieden. De subsidiebedragen variëren per locatie en type aanbod. Voor organisaties die tot 1 januari 2016 al gesubsidieerd peuterspeelzaalwerk uitvoerden, is de subsidie per locatie maximaal € 20.000,-. Voor andere organisaties is dit maximum € 8.000,- per locatie.
De voorwaarden voor deze subsidies zijn strikt. De aanvrager moet een getekende intentieverklaring indienen waaruit blijkt dat de locatie VVE-gecertificeerde peuteropvang gaat aanbieden. Bovendien mogen de aangevraagde materialen, methoden of opleidingsuren niet vanuit een andere regeling gesubsidieerd worden of in het verleden voor subsidie in aanmerking zijn gekomen. De factuur voor de subsidie moet voor 31 december 2016 zijn voldaan.
Compensatie voor de beroepskracht-kind-ratio (BKR)
Er is ook een compensatieregeling voor de beroepskracht-kind-ratio (BKR) voor de periode van 1 januari tot en met 31 augustus 2014. Voor een groep van 14 kinderen in een VVE-omgeving kan een maximale compensatie van € 1.150,- per maand worden verstrekt. Deze compensatie is bedoeld voor groepen die voldoen aan de BKR van 1 leidster op 7 kinderen. Voor groepen van 7 kinderen wordt de compensatie gehalveerd.
Deze compensatie kan worden ingevoerd vanaf de maand dat een groep voldoet aan de BKR. De bedragen zijn in de regelingen duidelijk gesteld en kunnen worden gefactureerd aan de organisatie. Deze regeling is echter vervallen per 25 oktober 2017, wat betekent dat deze compensatie niet langer beschikbaar is.
Financiële verantwoording
Organisaties die subsidies ontvangen voor VVE-cursussen of -locaties moeten verantwoording afleggen. Dit gebeurt meestal voor 1 april 2017 en omvat het overleggen van facturen en andere documenten. Deze verantwoording is een essentieel onderdeel van het subsidiebeleid en zorgt ervoor dat de subsidies op de juiste manier worden gebruikt.
Conclusie
VVE-cursussen in de kinderopvang zijn essentieel voor het bereiden van pedagogisch medewerkers voor de specifieke eisen van VVE-kinderopvang. Deze cursussen combineren theorie en praktijk en voldoen aan de wettelijke eisen voor VVE. De inhoud van de cursussen is gericht op interactievaardigheden, observatietechnieken, speel- en leeromgevingen en andere essentiële onderwerpen die van toepassing zijn in de VVE-sector.
De kosten van VVE-cursussen variëren per leverancier en duur. Voor de cursussen "Ontwikkelingsgericht werken in de VVE" en "Koptraining Uk & Puk VVE" zijn de kosten respectievelijk € 895,- en € 1.199,-. Deze prijzen zijn exclusief btw en omvatten alle benodigde studiemateriaal. Voor organisaties die willen investeren in de opleiding van hun medewerkers, zijn er subsidies beschikbaar die kunnen worden gebruikt om de kosten van deze cursussen te dekken.
Om in een VVE-kinderopvanglocatie te werken, zijn er bepaalde vereisten. Deze vereisten zijn gericht op de opleiding van de medewerker, de inhoud van de opleiding en het behalen van relevante certificaten. Daarnaast zijn er taaleisen en een vrijstellingenbeleid dat van toepassing is op de cursussen.
De financiële aspecten van VVE-kinderopvang zijn ook belangrijk. Organisaties die VVE-cursussen aanbieden of VVE-locaties openen, kunnen subsidies ontvangen die hen helpen bij het opzetten en uitbreiden van hun activiteiten. Deze subsidies zijn echter afhankelijk van de voorwaarden en verplichtingen die in de regelingen zijn opgenomen.
In de huidige kinderopvangsector is het belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over de beschikbare cursussen, kosten en eisen. Voor zowel pedagogisch medewerkers als organisaties in de kinderopvangsector is het essentieel om een weloverwogen keuze te maken bij het volgen van een VVE-cursus. Dit zorgt ervoor dat ze de kwalificaties en vaardigheden hebben die nodig zijn om succesvol te werken in een VVE-omgeving.